Arbeitsrecht - Kündigungsfrist

Zitat von semteX

falls es wer genau wissn will: §20, Arbeitnehmer Gesetz.

Kann sein dass ich auf der Leitung stehe, aber ein Arbeitnehmer Gesetz gibt es imho nicht (lass mich aber gern eines besseren belehren). Ich nehm ganz stark an du meinst das Angestelltengesetz (da wird die Kündigung ab § 20 behandelt). Das Angestelltengesetz ist hier aber gar nicht anwendbar.

Zitat von ccr

Ein Arbeiter kann (falls kein anderslautender KV anwendbar ist) jederzeit mit sofortiger Wirkung gekündigt werden. Insofern sind die 2 Wochen in diesem konkreten Fall eh schon recht kulant

Falsch, wenn Arbeiter unter die Gewerbeordnung 1859 fallen dann sinds 2 Wochen, wobei das aber kollektivvertraglich geändert werden kann (also könnte hier auch weniger oder 0 Tage vereinbart werden, aber dass keine Frist eingehalten werden muss OHNE anderslautenden KV stimmt absolut nicht). Für den seltenen Fall dass die GewO nicht anwendbar ist, so sind es nach ABGB ZWINGEND 2 Wochen, hier würd auch zumindest nicht weniger gehen (für Arbeitgeberkündigung).

@threadstarter:
diese fristentabelle ist etwas schwammig formuliert aber ich würde mal sagen du hast eine frist von 2 wochen
sind denn die kündigungsfristen für den arbeitgeber anders geregelt als für dich?
denn nach §1159c abgb müssen die fristen für dich und den AG gleich sein
(sonst gilt die für dich günstigere)