Eklat bei Bewerbungsgespräch - Rat benötigt - Forum - Page 4

22zaphod22

chocolate jesus

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Posts: 6959

26.06.2019 - 10:06

wenn man in einer position ist dass man sich das leisten kann ...

Master99

verträumter realist

Registered: Jul 2001
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26.06.2019 - 10:07

kann natürlich sein, dass die behauptung erfunden wurde. aber das stellt sich ja im gespräch mit dem alten chef eh gleich herraus und dann hat man was zum lästern = bonden

es muss halt wirklich gelassen mit einem großen fragezeichen vorgetragen sein, anschuldigungen sind hier natürlich fehl am platz.

Gegi

Here to stay

Registered: Jan 2001
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26.06.2019 - 10:29

mein tip ist einfach: eine überhebliche/dumme/beleidigte HR tante beim vorstellungsgespräch. glaube nicht dass es da wirklich absprachen gegeben hat.

Kununu Bewertung halt ich auch für sinnvoll.

nfin1te

look up

Registered: May 2002
Location: Wien
Posts: 7658

26.06.2019 - 10:35

Also ich denke der gscheiteste Weg für heute ist, und so werde ich auchs machen:
Ihn um Hilfe bitten. "Hey, ich hab da gestern ein Bewerbungsgespräch gehabt, da is das und das passiert, hast du irgendwas gehört, dass wer was gesagt hat oder irgendwas?"

Also so fragen, dass ich garnicht davon ausgehe, dass er es war. Das kann ja nun wirklich kein Problem sein.

Zitat aus einem Post von 22zaphod22
war die zeitung ein potentieller oder bestehender kunde / partner deiner letzten firma ?

Nope.

Bearbeitet von nfin1te am 26.06.2019, 10:38

wergor

connoisseur de mimi

Registered: Jul 2005
Location: graz
Posts: 4023

26.06.2019 - 10:35

Zitat aus einem Post von nfin1te
Seriously? Wie dumm kann man denn als neuer AG sein wenn man sowas macht? Solche Leute gehören mit Turbo in die Sonne geschossen.

nachdem sich im gespräch schon herausgestellt haben dürfte dass es mit dir eh nix wird, könnte sie halt einfach die ansage gebracht haben damit dich das arbeiten dort auch nimmer interessiert.

Wyrdsom

Komischer Kauz

Registered: Mar 2012
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Posts: 7134

26.06.2019 - 10:38

Zitat aus einem Post von nfin1te
Also ich denke der gscheiteste Weg für heute ist, und so werde ich auchs machen:
Ihn um Hilfe bitten. "Hey, ich hab da gestern ein Bewerbungsgespräch gehabt, da is das und das passiert, hast du irgendwas gehört, dass wer was gesagt hat oder irgendwas?"

Also so fragen, dass ich garnicht davon ausgehe, dass er es war. Das kann ja nun wirklich kein Problem sein.

Ich denk das klingt vernünftig. Schuldzuweisungen damit verbaut man sich viel, ist ja doch der "vielleicht wieder Chef".

davebastard

Vinyl-Sammler

Registered: Jun 2002
Location: wean
Posts: 11521

26.06.2019 - 10:58

denk auch die zuletzt vorgeschlagene taktik geht am besten auf...

glaube auch dass die nie miteinander gesprochen haben.

~PI-IOENIX~

Pappenschlosser

Registered: Nov 2002
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Posts: 4676

26.06.2019 - 11:01

imho ist dir die alte arbeit so gut wie sicher wenn auch eine alte kollegin mit dir heut gemeinsam aufkreuzt

Viper780

Moderator
Er ist tot, Jim!

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26.06.2019 - 11:21

Das ist in der Branche doch üblich.
Hab genau so eine Geschichte schon von 3 anderen in den letzten Jahren gehört.

Immer wenn Print, Journalismus oder Werbung fällt ist es das selbe.

Willst du wieder zurück? Wenn ja würd ich mit deinem Ex-Chef reden, wenn nein dann abhaken und grinsen.
Musst ja nicht dazu sagen dass es bei einem Bewerbungsgespräch war sondern dass du dass in der Branche gehört hast dass er rum erzählst du wärst nie länger geblieben.

Prinzipiell, umschulen! Jetzt und so rasch es geht

vb3rzm

Addicted

Registered: Mar 2005
Location: OÖ
Posts: 449

26.06.2019 - 11:53

Hört sich für mich nach Wuchtel an. Würde ich nicht lange nachdenken über solchen Unsinnn, schade um die Energie, die man da rein steckt. Was ich vielleicht machen würde, mail an ihren Vorgesetzten, wenn es denn sowas gibt, mit der bitte das in Hinkunft zu unterlassen, da man sich juristisch auf dünnem Eis bewegt.

davebastard

Vinyl-Sammler

Registered: Jun 2002
Location: wean
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26.06.2019 - 11:56

wenn du sie bei ihrem chef verpfeiffst kann das aber auch nach hinten losgehen wenn du nicht beweisen kannst dass sie das jemals gesagt hat... verleumdung usw.

aber die AK beschäftigt sich gern mit sowas...

chinchin

Banned

Registered: Aug 2017
Location: your pants
Posts: 260

26.06.2019 - 13:16

Warum sollte die Auskunft des alten AG verboten sein? Habe ich noch nie gehört davon. Es ist üblich, dass sich Firmen beim früheren AG erkundigen.

Anyway, würde zurück zum alten AG gehen, der dich ja will, aber eine saftige Gehaltserhöhung fordern. Sonst kann er dir den Buckel runter rutschen. Wenn er ablehnt, kannst ihm ja mit Klage drohen wegen übler Nachrede usw...

Dune

Here to stay

Registered: Jan 2002
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Posts: 9528

26.06.2019 - 13:32

Weil man sich dafür vorher eine Erlaubnis holen muss, zu dem Zweck gibt man Referenzen an. Wenn keine gefordert werden und man macht es ohne den Bewerber wissen zu lassen, ist es natürlich unzulässig

chinchin

Banned

Registered: Aug 2017
Location: your pants
Posts: 260

26.06.2019 - 13:35

Zitat aus einem Post von Dune-
Weil man sich dafür vorher eine Erlaubnis holen muss, zu dem Zweck gibt man Referenzen an. Wenn keine gefordert werden und man macht es ohne den Bewerber wissen zu lassen, ist es natürlich unzulässig

Mich würde die Rechtsgrundlage dazu interessieren. Welches Gesetz oder Gerichtsspruch regelt das so genau?
Wenn man ein Arbeitszeugnis abgibt, ist das nicht automatisch eine "Erlaubnis"? Man wird sich ja wohl erkundigen dürfen, ob das Zeugnis echt ist und ob der Bewerber dort wirklich gearbeitet hat. Sonst könnte man lauter Fake Berufserfahrungen angeben.

oanszwoa

-

Registered: Nov 2004
Location: vienna
Posts: 2982

26.06.2019 - 13:44

Ich würde das dem alten Arbeitgeber gegenüber gar nicht erwähnen. Warum? Weil es dir in keinster Weise weiterhilft. Entweder die gschicht stimmt, dann fühlt er sich auf den Schlips getreten und wenns nicht stimmt, steht vielleicht ein unausgesprochener Vorwurf deinerseits im Raum.

Nur du kennst deine Beziehung zu ihm und wenns halbwegs gepasst hat, hol dir so viel Schmerzensgeld raus, wie nur möglich

Vom Arbeitgeber aus hatts auf jeden Fall gepasst, sonst würd er dich nicht zurück haben wollen.

Viel spannender wär die Frage, ob alle 4 zurückkommen oder nur du. Damit kennst du gleich deinen Spielraum bei der Gehaltsverhandlung.

Alles Gute!

22zaphod22 chocolate jesus Registered: Sep 2000 Location: earth, mostly ha.. Posts: 6959	26.06.2019 - 10:06 wenn man in einer position ist dass man sich das leisten kann ...
Master99 verträumter realist Registered: Jul 2001 Location: vie/sbg Posts: 12593	26.06.2019 - 10:07 kann natürlich sein, dass die behauptung erfunden wurde. aber das stellt sich ja im gespräch mit dem alten chef eh gleich herraus und dann hat man was zum lästern = bonden es muss halt wirklich gelassen mit einem großen fragezeichen vorgetragen sein, anschuldigungen sind hier natürlich fehl am platz.
Gegi Here to stay Registered: Jan 2001 Location: Wien Posts: 775	26.06.2019 - 10:29 mein tip ist einfach: eine überhebliche/dumme/beleidigte HR tante beim vorstellungsgespräch. glaube nicht dass es da wirklich absprachen gegeben hat. Kununu Bewertung halt ich auch für sinnvoll.
nfin1te look up Registered: May 2002 Location: Wien Posts: 7658	26.06.2019 - 10:35 Also ich denke der gscheiteste Weg für heute ist, und so werde ich auchs machen: Ihn um Hilfe bitten. "Hey, ich hab da gestern ein Bewerbungsgespräch gehabt, da is das und das passiert, hast du irgendwas gehört, dass wer was gesagt hat oder irgendwas?" Also so fragen, dass ich garnicht davon ausgehe, dass er es war. Das kann ja nun wirklich kein Problem sein. Zitat aus einem Post von 22zaphod22 war die zeitung ein potentieller oder bestehender kunde / partner deiner letzten firma ? Nope. Bearbeitet von nfin1te am 26.06.2019, 10:38
wergor connoisseur de mimi Registered: Jul 2005 Location: graz Posts: 4023	26.06.2019 - 10:35 Zitat aus einem Post von nfin1te Seriously? Wie dumm kann man denn als neuer AG sein wenn man sowas macht? Solche Leute gehören mit Turbo in die Sonne geschossen. nachdem sich im gespräch schon herausgestellt haben dürfte dass es mit dir eh nix wird, könnte sie halt einfach die ansage gebracht haben damit dich das arbeiten dort auch nimmer interessiert.
Wyrdsom Komischer Kauz Registered: Mar 2012 Location: Jig-Jig Street Posts: 7134	26.06.2019 - 10:38 Zitat aus einem Post von nfin1te Also ich denke der gscheiteste Weg für heute ist, und so werde ich auchs machen: Ihn um Hilfe bitten. "Hey, ich hab da gestern ein Bewerbungsgespräch gehabt, da is das und das passiert, hast du irgendwas gehört, dass wer was gesagt hat oder irgendwas?" Also so fragen, dass ich garnicht davon ausgehe, dass er es war. Das kann ja nun wirklich kein Problem sein. Ich denk das klingt vernünftig. Schuldzuweisungen damit verbaut man sich viel, ist ja doch der "vielleicht wieder Chef".
davebastard Vinyl-Sammler Registered: Jun 2002 Location: wean Posts: 11521	26.06.2019 - 10:58 denk auch die zuletzt vorgeschlagene taktik geht am besten auf... glaube auch dass die nie miteinander gesprochen haben.
~PI-IOENIX~ Pappenschlosser Registered: Nov 2002 Location: mühl4tl / graz Posts: 4676	26.06.2019 - 11:01 imho ist dir die alte arbeit so gut wie sicher wenn auch eine alte kollegin mit dir heut gemeinsam aufkreuzt
Viper780 Moderator Er ist tot, Jim! Registered: Mar 2001 Location: Wien Posts: 48859	26.06.2019 - 11:21 Das ist in der Branche doch üblich. Hab genau so eine Geschichte schon von 3 anderen in den letzten Jahren gehört. Immer wenn Print, Journalismus oder Werbung fällt ist es das selbe. Willst du wieder zurück? Wenn ja würd ich mit deinem Ex-Chef reden, wenn nein dann abhaken und grinsen. Musst ja nicht dazu sagen dass es bei einem Bewerbungsgespräch war sondern dass du dass in der Branche gehört hast dass er rum erzählst du wärst nie länger geblieben. Prinzipiell, umschulen! Jetzt und so rasch es geht
vb3rzm Addicted Registered: Mar 2005 Location: OÖ Posts: 449	26.06.2019 - 11:53 Hört sich für mich nach Wuchtel an. Würde ich nicht lange nachdenken über solchen Unsinnn, schade um die Energie, die man da rein steckt. Was ich vielleicht machen würde, mail an ihren Vorgesetzten, wenn es denn sowas gibt, mit der bitte das in Hinkunft zu unterlassen, da man sich juristisch auf dünnem Eis bewegt.
davebastard Vinyl-Sammler Registered: Jun 2002 Location: wean Posts: 11521	26.06.2019 - 11:56 wenn du sie bei ihrem chef verpfeiffst kann das aber auch nach hinten losgehen wenn du nicht beweisen kannst dass sie das jemals gesagt hat... verleumdung usw. aber die AK beschäftigt sich gern mit sowas...
chinchin Banned Registered: Aug 2017 Location: your pants Posts: 260	26.06.2019 - 13:16 Warum sollte die Auskunft des alten AG verboten sein? Habe ich noch nie gehört davon. Es ist üblich, dass sich Firmen beim früheren AG erkundigen. Anyway, würde zurück zum alten AG gehen, der dich ja will, aber eine saftige Gehaltserhöhung fordern. Sonst kann er dir den Buckel runter rutschen. Wenn er ablehnt, kannst ihm ja mit Klage drohen wegen übler Nachrede usw...
Dune Here to stay Registered: Jan 2002 Location: Wien Posts: 9528	26.06.2019 - 13:32 Weil man sich dafür vorher eine Erlaubnis holen muss, zu dem Zweck gibt man Referenzen an. Wenn keine gefordert werden und man macht es ohne den Bewerber wissen zu lassen, ist es natürlich unzulässig
chinchin Banned Registered: Aug 2017 Location: your pants Posts: 260	26.06.2019 - 13:35 Zitat aus einem Post von Dune- Weil man sich dafür vorher eine Erlaubnis holen muss, zu dem Zweck gibt man Referenzen an. Wenn keine gefordert werden und man macht es ohne den Bewerber wissen zu lassen, ist es natürlich unzulässig Mich würde die Rechtsgrundlage dazu interessieren. Welches Gesetz oder Gerichtsspruch regelt das so genau? Wenn man ein Arbeitszeugnis abgibt, ist das nicht automatisch eine "Erlaubnis"? Man wird sich ja wohl erkundigen dürfen, ob das Zeugnis echt ist und ob der Bewerber dort wirklich gearbeitet hat. Sonst könnte man lauter Fake Berufserfahrungen angeben.
oanszwoa - Registered: Nov 2004 Location: vienna Posts: 2982	26.06.2019 - 13:44 Ich würde das dem alten Arbeitgeber gegenüber gar nicht erwähnen. Warum? Weil es dir in keinster Weise weiterhilft. Entweder die gschicht stimmt, dann fühlt er sich auf den Schlips getreten und wenns nicht stimmt, steht vielleicht ein unausgesprochener Vorwurf deinerseits im Raum. Nur du kennst deine Beziehung zu ihm und wenns halbwegs gepasst hat, hol dir so viel Schmerzensgeld raus, wie nur möglich Vom Arbeitgeber aus hatts auf jeden Fall gepasst, sonst würd er dich nicht zurück haben wollen. Viel spannender wär die Frage, ob alle 4 zurückkommen oder nur du. Damit kennst du gleich deinen Spielraum bei der Gehaltsverhandlung. Alles Gute!

Eklat bei Bewerbungsgespräch - Rat benötigt

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