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dosen 18.02.2004 - 13:38 2796287 21279 Thread rating
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deleted751877

Bloody Newbie
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10.12.2018 - 20:06
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berndy2001

Komasäufer
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10.12.2018 - 23:00
Was kostet der abf?

deleted751877

Bloody Newbie
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10.12.2018 - 23:15
(Dieser Beitrag wurde aufgrund Art. 17 DSGVO entfernt.)

Fallot

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11.12.2018 - 07:18
Zitat aus einem Post von __Luki__
Nee, hab ich zwar noch nie. Aber wenn da ein bisschen Karton rum ist, reicht das im Normalfall aus. (So wird Dosenbier auch verschifft - mit der Fracht wird sehr wenig sorgsam umgegangen.) Dosen koennen auch nicht so stark geschuettelt werden, dass sie "expodieren" afair.

Zitat aus einem Post von rad1oactive
ich hab heuer einen bieradventkalender aus schottland bestellt. der war in einem großen überkarton und dann noch ein dickerer karton drumherum, bzw zwischen den bieren, damit sie nicht gegeneinander kleschen.
gar keine folie und explodiert ist auch nix :D (sind dosen und flaschen drin)

Danke für die Antworten! Dann wird das schon klappen. :)

userohnenamen

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11.12.2018 - 16:45
weils letztens im thread angesprochen wurde: it kv 2019 ist durch
kv mindestlohn + ~2,85%
istlohn +2,8%
https://www.gpa-djp.at/cms/A03/A03_...branche?d=Touch

semteX

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11.12.2018 - 18:27
istLohn im DURCHSCHNITT. da werden alle bereits vergeben gehaltserhöhungen abgezogen!

ZARO

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11.12.2018 - 18:47
Ja, und 10% der Belegschaft können ausgenommen werden.

COLOSSUS

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11.12.2018 - 19:15
Das war aber beides die Jahre davor auch nicht anders, iirc.

Viper780

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11.12.2018 - 20:05
Zitat aus einem Post von semteX
da werden alle bereits vergeben gehaltserhöhungen abgezogen!

Bist dir da sicher? Da wäre ja die Ist Lohn Erhöhung um sonst.
Ich habe eine KV uberbezahlung als "Verwendungszulage" und bin gespannt wie sie da tun.

semteX

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11.12.2018 - 22:47
Zitat aus einem Post von Viper780
Bist dir da sicher? Da wäre ja die Ist Lohn Erhöhung um sonst.
Ich habe eine KV uberbezahlung als "Verwendungszulage" und bin gespannt wie sie da tun.

ja ziemlich, wie colo schon sagte "das war die jahre davor a ned anders" und da war das immer ein "ololol ok :(" thema...

hctuB

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12.12.2018 - 05:59
Jo ist seit Einführung von ist so 2009?

Viper780

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12.12.2018 - 08:35
War bisher bei den Metallern - da ist es eine echte IST-Lohn Erhöhung.
Die Frage stellt sich mir dann aber welchen Sinn die dann macht. Bin ich über Kollektiv hab ich eine Überbezahlung und es würde IST gelten. Aber die wirkt sich nicht aus da es abgezogen wird. Somit wird wieder erst die SOLL Erhöhung relevant wenn ich so lange nicht mehr bekomm bis ich auf KV Gehalt bin.

ZARO

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12.12.2018 - 08:57
Genau so passiert es wenn man Firmentreu ist. Die meisten Firmen lassen auch keine neuverhandlungen beim Gehalt zu, somit bleibt nur neue Firma als Alternative übrig.

HaBa

Legend
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12.12.2018 - 09:27
Bestehende Überzahlungen wirken aber nicht ins IST rein, oder?

Zu erwartendes Gehalt 2019 = 2018 + 2.8%

Wenn man jetzt für 2019 schon 100 ausverhandelt hat kommt der nicht zu den 2.8% dazu.


So sehe ich das vereinfacht, weil ja "im Schnitt" usw.

Viper780

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12.12.2018 - 14:20
Muss man sich im Detail ansehen.
Meist steht das Monat der Berechnungsgrundlage dabei und wie das zu werten ist.

Wenn man jetzt (12/2018) 2000€ verdient man sich 100€ Gehaltserhöhung für 1/2019 ausmacht und noch die 5% Soll-KV Erhöhung dazu kommt dann sind das 2100€ anstelle der zu erwartenden 2205€

das "im Schnitt" bezieht sich ja auf die KV Stufen - das ist ja bei jeder anders (Lehrlinge und "Manager" meist höher als bei den arbeitenden)
All times are GMT +1 hour. The time now is 07:07.
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