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Habe eine Frage zu der teuerungsprämie...
Wenn die Firmen diese bzw. Einen Betrag unter diesem Titel auszahlt, rechnet sich das dann auch auf die spätere Pensionberechnung etc an, oder nicht? (Weil steuerfrei?!)
https://www.tpa-group.at/de/blog/lo...uerungspraemie/
Wäre super wenn das jemand weiß oder sich damit auskennt, in der Firma Wissens das nicht 
Relevant ist da nicht die Steuer, sondern die Sozialversicherung - und die wird für die Teuerungsprämie auch nicht gezahlt, weder vom Dienstnehmer noch vom Dienstgeber. Daher gibt's auch keinen Beitrag aufs Pensionskonto.
danke, also wie vermutet. und wenn wir bis Jahresende betrag X zusätzlich als teuerungsprämie bekommen dann bleibt auch das Weihnachtsgeld unberührt/steigt nicht, oder? (sorry kenn mich da zuwenig aus)
Genau, das ist für die Sonderzahlungen nicht relevant.
ok, danke, hatte ich schon vermutet...dann wird wieder diskutiert nächste Woche 
eine letzte Frage bzgl. dem KV. Bei uns Marktkommuniktion & Werbung. Hab soweit gelesen dass es KV-Erhöhungen und IST-Erhöhungen gibt, welche dann auch überzahlt MA erhalten würden.
Ich finde im KV aber nur die Infos über die Anhebung der Mindestgrundgehälter und keinen Absatz bezüglich IST-Erhöhung. https://www.wko.at/service/kollekti...ation-2023.html
Bedeutet dass die Firma dann bei überzahlten nichts erhöhen muss, und nur KV-Mindestverdiener von der erhöhung proifitieren würden, oder? (außer der neue KV Mindestlohn wäre höher als die vereinbarte überzahlung bisher)
exakt
es gibt nicht in jedem KV ist-erhöhungen
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