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bin gespannt wann die 50% Frauen dann am bau kommen für Schwerstarbeit
In meiner (ex) Branche hattest dann 50% weniger Bewerber
vorallem, die 50% würden dann ja auch bedeuten, dass ein typischer frauenjob (wenn man das heute noch so nennen darf ohne eins aufs mal zu bekommen) mit 50% männern zu besetzen ist
na an sowas wird a sicher ned gedacht, es wird zwar gern gleichberechtigung geplärrt aber da werden eigtl. nur die rosinen rausgepickt wie scho immer, oder wollen sie auch gwd bzw zivi machen ? ( ohne es zu lesen ich glaubs kaum )
Bin das Thema auch schon satt.
Fakt ist dass es einer Frau in Österreich sehr gut geht.
Frauen haben auch die Möglichkeit in technische Berufe einzusteigen und verdienen da genau gleich viel wie ein Mann. Obwohl sie sicherlich nicht für alle Tätigkeiten geeignet sind.
Und vom Kinder Thema braucht man gar nicht erst anfangen. Dort kriegt Frau mehr als genug Geld, sei es vom Vater oder eben auch vom Staat.
Wohin genug Väter nicht mal mehr Geld haben, um sich ne Wohnung zu leisten.
Sry dass ich Abschweife...
Zitat aus einem Post von xaxoxixvorallem, die 50% würden dann ja auch bedeuten, dass ein typischer frauenjob (wenn man das heute noch so nennen darf ohne eins aufs mal zu bekommen) mit 50% männern zu besetzen ist
Zitat aus einem Post von quakeBin das Thema auch schon satt.
Fakt ist dass es einer Frau in Österreich sehr gut geht.
Frauen haben auch die Möglichkeit in technische Berufe einzusteigen und verdienen da genau gleich viel wie ein Mann. Obwohl sie sicherlich nicht für alle Tätigkeiten geeignet sind.
Und vom Kinder Thema braucht man gar nicht erst anfangen. Dort kriegt Frau mehr als genug Geld, sei es vom Vater oder eben auch vom Staat.
Wohin genug Väter nicht mal mehr Geld haben, um sich ne Wohnung zu leisten.
Sry dass ich Abschweife...
Zitat aus einem Post von Viper780Ja. Nur das ist auch jetzt kein echtes Problem.
Denn welche Berufe schweben dir da vor?
Aber genau deswegen ist imho gerade bei Chefetage und Politik eine 50/50 Quote etwas das uns sooo viel weiter bringen könnte. (Abgesehen davon das ich technisch schwachsinn finde, weil ich genug Frauen kenne die sehr wiff sind, aber niedrig gehalten wurden. Bzw. natürlich auch einige die technisch gut waren und gefördert wurden, aber kämpfen mussten alle)Zitat aus einem Post von xaxoxixtypisch wenns verhältnismässig wenig(er) um (schwer)körperliche, als auch eher weniger hoch technische - sondern soziale kompetenzen geht (und das haben die frauen evolutionsmässig schon besser drauf als wir männer)
Das ist aber (sorry nicht auf dich bezogen) ein vollkommen asoziales Argument und insofern imho irrelevant. Der Chef soll überhaupt niemanden zur Sau machen..Zitat aus einem Post von xaxoxixund seih es nur deswegen weil dich als mann der chef besser "zur sau machen kann" als ne frau - denn da ist er gleich mit anderen konzequenzen konfrontiert
Zitat aus einem Post von HansmaulwurfAber genau deswegen ist imho gerade bei Chefetage und Politik eine 50/50 Quote etwas das uns sooo viel weiter bringen könnte.
Das ist aber (sorry nicht auf dich bezogen) ein vollkommen asoziales Argument und insofern imho irrelevant. Der Chef soll überhaupt niemanden zur Sau machen..
Ja eh, ist aber auch ein Symptom von "toxic workplace" wo ich, auch im Sinne des vorigen Arguments glaube, das da Frauen eher gegensteuern und zu einer "freundlicheren" Kultur in Unternehmen beitragen können wenn man sie denn lässt und hoffe das der cholerische Chef irgendwann mal mehr oder weniger Geschichte ist.Zitat aus einem Post von xaxoxixob es assozial ist oder nicht - es IST realität, es wird auch so gelebt - ist es fair - nein (es ist eine kopfsache - nichts was argumentierbar wäre)
Zitat aus einem Post von böhmiIch darf noch einmal freundlich auf meinen moderativen Post hinweisen, bevor ich es persönlich nehme und nach den Konsequenzen wieder gejammert wird.
Siehe: https://clockers.at/p3925285
das stimmt schon, eine generelle quote über alle bereiche ist vermutlich wenig zielführend, dennoch ist es doch zumindest seltsam, dass frauen in aufsichtsräten und führungspositionen so unterrepräsentiert sind.. find schon, dass da was aufgebrochen gehört und wünsche mir diesbezüglich jedenfalls zumindest alle heiligen zeiten eine debatte.Zitat aus einem Post von JDKKommt auf die Branche und den Posten an, oder nicht?
Das kommt eh mit der Zeit. Frauen sammeln in "Männerdomänen" wie IT immer mehr Erfahrung und steigen in ihrer Anzahl, wodurch sich auch die Quote irgendwann von selbst ergibt, denke ich. Werden ja auch seit Jahren fleißig gefördert (Schulen, Unis und Fördertöpfe für die Industrie).
Hier zu sagen "ja es gibt zirka 50% Frauen in der Bevölkerung, also brauchen wir 50% weibliche Führungskräfte in der Firma", spiegelt in vielen Fällen nicht die Realität der Mitarbeiter- und Bewerbungsverteilung wieder. Mir persönlich ist eine natürliche Entwicklung dahin lieber, dann müssen sich die (Hausnummer) 80% männlichen Bewerber nicht verarscht vorkommen, dass 50% der Posten für 20% reserviert sind.
Deshalb bin ich auch gegen bedingungslose Quoten, abgesehen davon, dass ich als Unternehmer selber die Wahl haben will, ob ich jemanden aufgrund seiner Qualifikation einstelle und nicht aus Angst vor Sanktionen und Quoten.
Da kommen wir aber anscheinend auch auf keinen grünen Zweig.
Hmm ich finde Quoten nicht toll. Am krassesten bin ich damit in RSA konfrontiert worden. Stichwort positive Diskriminierung. Aber was soll man machen in einem so kaputten Land nach der Apartheid?
Ich habe es trotzdem unterschrieben. Warum? Bei mir im Großkonzern arbeiten etwa 10-15% Frauen. Im Einkauf und auf Projektebene sind es mehr. Im Engeering und unter den Arbeitern wesentlich weniger. Da findet man Frauen fast nur als Assistentin oder Reisekostenabrechnerin. Um ehrlich zu sein waren mwine Beweggründe ziemlich egoistisch, ich möchte nicht nur mit wahnsinnigen Männern zusammenarbeiten. Weil egoegoego und Testosteron. In meiner Abteilung hatten wir zwei Frauen von etwa 45 Positionen. Okay eine Praktikantin gab es auch.
Das klingt jetzt archaisch, aber der Konzern versteht sich als modern und equalopportinutyemployer, wie man auf Neudeutsch sagt.
Ich denke die Realitäten sind so verfahren, dass es ohne Quoten gar nicht gehen kann. Siehe RSA.
Das schöne Gefühl wenn das eigene Kind von einer Frau operiert wird nachdem sich die Sozialromantiker durchgesetzt haben....
Und weils schon erwähnt wurde: dann aber bitte auch 50% bei den Maurern, Fleischhackern, Schalungsbauern, Dachdeckern, ...
Ich bin für gleiches Geld für gleiche Hacke, gleiche Chancen für alle (ja, aich Apache Kampfhubschrauber), Quoten sind aber was vom dümmsten das es gibt....
Du kriegst heute keine Pizza, die Quote ist voll, da hast dein Schnitzel...
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