Österreichischer Arbeitsmarkt

einen punkt hab ich vergessen und kann ich nur bestätigen - die anforderungen die in den jobinseraten stehen sind immer extrem, lässt sich allerdings auch erklären - es soll abschrecken, und leute abhalten sich zu bewerben, denen das entsprechende selbstvertrauen auf die eigenen fähigkeiten fehlt - wichtig deshalb informiert euch entsprechend über das unternehmen, bewerbt euch vielleicht auch schon wärend der schulzeit und hinterlegt euren kontakt, sowas wird durchaus gerne gesehen und zeigt den willen ein teil des entsprechenden unternehmens zu werden, der konkurrenz einen schritt oder zwei voraus zu sein schadet nie

Zitat aus einem Post von NeM

Ich hab einen Lehrabschluss und hab auch schon mal 11 Absagen nacheinander bekommen. Direkt, ohne Vorstellungsgespräch.

Ich kenn dich ja nur aus dem Forum, aber: du solltest an dir arbeiten ...

Ich nehme an dein Lehrabschluß ist nicht aus dem Arbeitsbereich von dem ich gechrieben habe, oder?

Zitat aus einem Post von NeM

Du meinst Schweißer / Maurer...? Nein.

Darf ich fragen welchen Lehrabschluß du sonst hast?

Zitat aus einem Post von NeM

Untere IT, d.h. Support und sowas... Also sehr austauschbar und vermutlich gibts Bewerber wie Sand am Meer.

Ein Lehrabschluss alleine bringt dir also ned in jedem Fall viel.

Deshalb habe ich ja auch die relevanten Bereiche genannt.

Ist aber interessant, selbst da sehe ich relativ viele Ausschreibungen, und natürlich gibts schwarze Schafe bei den Arbeitgebern, aber sehr viele dieser Ausschreibungen sind nicht "20 Jahre Erfahrung in Allem um 1k brutto" ...

Das sieht man in den Callcentern recht häufig, wo der entsprechende KV gilt... So zwischen 1400 und 1500 Brutto Oder in Firmen, die sich halt als "IT-Dienstleister" sehen und daher nicht den normalen IT-KV haben. Da sinds vielleicht 1600 Brutto und Erhöhungen sind da eher ein Witz. Wer den Handels-KV kennt (auch das gibts natürlich zuhauf, IT-Techniker der aber im Handel arbeitet) weiß, wie die Erhöhungen da ausschauen.

Bei Leiharbeit wurde streng nach IT-KV bezahlt, ohne Verhandlungsspielraum.

Vielleicht sind meine Ansprüche (unter 3 Jahre Erfahrung) ja ein bissel hoch, aber wenn eine Firma in der Ausschreibung weniger drinnen stehen hat, als der IT-KV in der Einstiegsstufe hergibt (also aktuell so irgendwas um die 1800), denk ich mir auch meinen Teil und schau mich weiter um.

Sind für einen 1st/2nd Level Support (wenns um Telefonsupport geht) leider komplett wertlos bis sogar schädigend. "Der hat Certs, der will sicher mehr Geld".

Da hast wieder das Problem: Wer steigt heutzutage aus dem Support noch INNERHALB DES UNTERNEHMENS zu was höherem auf?? Solche Sprünge machst zu 95% nur mit einem Arbeitgeberwechsel...