Österreichischer Arbeitsmarkt

Hey, ich kenne einige dieser Buchstaben!

IT-Zertifikate können jahrelange Arbeitserfahrung niemals kompensieren, das steht außer Frage. Sie dienen dazu, einerseits Personalabteilungen Argumente für oder gegen ansonsten gleichwertige Bewerber zu liefern, sie bestätigen Lernbereitschaft und eine gewisse Stressresistenz in Prüfungssituationen und sie geben nach bestandener Zertifizierung, besonders Berufseinsteigern, einen Nachweis in ihrem Bereich etwas zu können.

Von daher sind diese sogenannten Einsteigerzertifikate, gerade für Leute wo es nicht so geschmiert läuft, meiner Meinung nach, schon eine gute Sache.

Zitat aus einem Post von mr.nice.

Ich würde eher Comptia A+, N+, S+, L+ empfehlen, das sind imho gute Einsteigerzertifikate in die IT. Bereits mit einem aktuellen A+, den man sich ehrlich erarbeitet hat und das entsprechende Wissen auch anwenden kann, hat man gute Karten einen 1st Level Job zu bekommen, Pünktlichkeit und Höflichkeit vorausgesetzt.

Hab ich noch nie gehört... Die 1800 für so einen Kurs musst halt auch übrig haben. Aber trotzdem mal thx fürn Hinweis.

Beim A+ seh ich aber ehrlich gesagt nix, was der Lehrabschluss ned schon abgedeckt hätte.

Das bringt auch nur begrenzt was, ich hab durchaus die eine oder andere bekannte Firma drinstehen... Hilft halt nix, wennst Lücken drin hast oder nirgends lang geblieben bist, weil die Hälfte der Stellen befristet und die andere Hälfte ned wirklich IT oder komplett fürn Popo war, so dass du quasi freiwillig in die Arbeitslosigkeit wegrennst...

Zitat aus einem Post von böhmi

Und genau da liegt das Problem.
Wenn du nicht immer den Hut drauf haust und in die Arbeitslose flüchtest, dann würdest du auch was kriegen.
Einfach mal durchbeißen, wenn dich ein Job nicht interessiert und WÄHREND eines Beschäftigungsverhältnisses suchen.
Ein ungekündigtes Arbeitsverhältnis ist für einen ordentlichen Dauerhaften Job bei der Bewerbung immer von Vorteil. Ganz im Gegensatz zu häufigen Jobwechseln nach kurzer Zeit.

Naja, ich bin genau 1x selber geflüchtet, 1x hab ich während des Dienstverhältnisses gewechselt (weil eben ned IT) und 2x wars einfach befristet, aber so dass man wirklich ned wusste wann es endet. Ich habs beide Male keine 2 Wochen vorher erfahren.

Mir ist aber durchaus bewusst, dass ich mich teilweise ned besonders gscheit angestellt hab was das angeht... Teilweise einfach vorher nix gefunden, teilweise in der Hoffnung dass es doch verlängert oder gar quasi eine Übernahme wird...

Najo. Ich hab aktuell noch Bewerbungen laufen, vermute aber fast dass es nix wird (war kürzlich in einer zweiten Runde und hab aber schnell gemerkt, dass ich doch starke Konkurrenz haben dürfte, wenn allein an dem Tag noch eine Hand voll Bewerber einen Termin hatten...). Nachdem ich jetzt doch schon EINIGE Monate suche, hau ich eben auch schon langsam den Hut drauf und werd eben schauen, dass ich die Matura nachhole. Kann sich nur positiv auswirken, zumal einem dann ja doch mehr Türen offen stehen, vielleicht auch ned zwangsweise in der IT... Mal schauen.

Jo, danke

Ich war im Prinzip ein Dreh- und Angelpunkt, aber hilft halt nix wenn die Position komplett aufgelassen wird

Hi @NeM, also ich finde, die Idee die du hattest ist die sinnvollste. Mach die HTL am Abend nach. Das hat nur Vorteile für dich und man gewöhnt sich rasch den neuen Rhythmus. Ich hab auch nach der Elektrikerlehre die HTL am Abend nach gemacht und einige Jahre später die FH noch und kann mir Jobs nun relativ leicht aussuchen.

Und beim Bewerben ohne viel im Lebenslauf vorweisen zu können kannst ja mal im Bewerbungsschreiben über deine Passion berichten und zeigen wie sehr dich die Arbeit interessiert und das du dich da reinarbeiten möchtest.

Viel Glück noch bei deinen weiteren Bewerbungen.