Was ist die Sozialpartnerschaft und der Kollektivvertrag noch wert?

WONDERMIKE

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kenough

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30.11.2024 - 02:41

INDUSTRIEMAGAZIN | sterreichische Zulieferer-Industrie: TCG Unitech in der Krise - Massenmeldung ans AMS

Beim obersterreichischen Automobilzulieferer TCG Unitech stehen die Zeichen auf Krise: 882 Mitarbeiter wurden beim AMS-Frhwarnsystem gemeldet, whrend

Link: industriemagazin.at

Das 2018 von einer italienischen Firma gekaufte Unternehmen meldet 882 von 960 Mitarbeiterinnen beim AMS Frühwarnsystem zur Kündigung an. Wer einen neuen Vertrag unterschreibt und auf die kollektivvertraglich vereinbarte Lohnerhöhung von 4,8% verzichtet darf bleiben. Dies findet in Einzelgesprächen statt.

noch ein paar Detailinformationen:
https://www.kleinezeitung.at/wirtsc...ng-nicht-zahlen

Ich finde leider keine Wortmeldungen der Arbeitgebervertreter. Wenn die das wortlos so hinnehmen und damit auch ihre offenbare Bedeutungslosigkeit akzeptieren, dann Prostmahlzeit. Lediglich Betriebsrat, Gewerkschaft und rote Bürgermeister der Region scheinen vor so einem Vorgehen zu warnen.

voyager

kühler versilberer :)

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30.11.2024 - 07:02

Die könnten theoretisch den Betrag Nachfordern, Unterschrift hin oder her, da eine Bezahlung unter KV verboten ist.

Man ist dann halt trotzdem seinen Job los imho, nur etwas später.

Das Thema ist nur, ist der Lohn davor schon über dem KV-betrag, der nach der Erhöhung rauskommen würde, hat man pech (ist-Lohn)

Abgesehen davon, „vor dem vorgehen zu warnen“ ist halt nix , hier müssten die AN Vertreter Seite entsprechend tätig werden (Klage,…)

daisho

SHODAN

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30.11.2024 - 08:21

Auch IST Löhne werden idR erhöht und die komplette Firma kannst nicht ausnehmen (zumindest wenn es mehr als eine Hand voll Leute sind).
Nachher raunzens wieder wegen Fachkräftemangel.

voyager

kühler versilberer :)

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30.11.2024 - 10:19

Zitat aus einem Post von daisho
Auch IST Löhne werden idR erhöht.

Ja, nur rechtlich schauts da anders aus. Das meinte ich damit.

daisho

SHODAN

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01.12.2024 - 15:39

Inwiefern? Kommt halt auf den Kollektivvertrag drauf an. Dass Firmen mit Kündigungen drohen wenn man ein Erpresser-Angebot nicht annimmt ist halt was anderes. Aber will man dann dort überhaupt arbeiten?

Das beste was man machen kann ist sich nicht abhängig machen von einer Firma. Weiterbildung (wenn man bei der aktuellen Firma nix bekommt dahingehend) selbst in die Hand nehmen bzw. sich nicht gehen lassen. Dann ist man in einer besseren Position.
Hilft natürlich dann nichts mehr wenn nirgendwo mehr Leute gesucht werden aber da sind wir dann sowieso in Weltwirtschaftskrisen die im Weltkrieg enden ...

WONDERMIKE Administrator kenough Registered: Jul 2001 Location: Mojo Dojo Casa H.. Posts: 10666	30.11.2024 - 02:41 INDUSTRIEMAGAZIN \| sterreichische Zulieferer-Industrie: TCG Unitech in der Krise - Massenmeldung ans AMS Beim obersterreichischen Automobilzulieferer TCG Unitech stehen die Zeichen auf Krise: 882 Mitarbeiter wurden beim AMS-Frhwarnsystem gemeldet, whrend Link: industriemagazin.at Das 2018 von einer italienischen Firma gekaufte Unternehmen meldet 882 von 960 Mitarbeiterinnen beim AMS Frühwarnsystem zur Kündigung an. Wer einen neuen Vertrag unterschreibt und auf die kollektivvertraglich vereinbarte Lohnerhöhung von 4,8% verzichtet darf bleiben. Dies findet in Einzelgesprächen statt. noch ein paar Detailinformationen: https://www.kleinezeitung.at/wirtsc...ng-nicht-zahlen Ich finde leider keine Wortmeldungen der Arbeitgebervertreter. Wenn die das wortlos so hinnehmen und damit auch ihre offenbare Bedeutungslosigkeit akzeptieren, dann Prostmahlzeit. Lediglich Betriebsrat, Gewerkschaft und rote Bürgermeister der Region scheinen vor so einem Vorgehen zu warnen.
voyager kühler versilberer :) Registered: Nov 2001 Location: Stmk/Austria Posts: 3786	30.11.2024 - 07:02 Die könnten theoretisch den Betrag Nachfordern, Unterschrift hin oder her, da eine Bezahlung unter KV verboten ist. Man ist dann halt trotzdem seinen Job los imho, nur etwas später. Das Thema ist nur, ist der Lohn davor schon über dem KV-betrag, der nach der Erhöhung rauskommen würde, hat man pech (ist-Lohn) Abgesehen davon, „vor dem vorgehen zu warnen“ ist halt nix , hier müssten die AN Vertreter Seite entsprechend tätig werden (Klage,…)
daisho SHODAN Registered: Nov 2002 Location: 4C4 Posts: 19691	30.11.2024 - 08:21 Auch IST Löhne werden idR erhöht und die komplette Firma kannst nicht ausnehmen (zumindest wenn es mehr als eine Hand voll Leute sind). Nachher raunzens wieder wegen Fachkräftemangel.
voyager kühler versilberer :) Registered: Nov 2001 Location: Stmk/Austria Posts: 3786	30.11.2024 - 10:19 Zitat aus einem Post von daisho Auch IST Löhne werden idR erhöht. Ja, nur rechtlich schauts da anders aus. Das meinte ich damit.
daisho SHODAN Registered: Nov 2002 Location: 4C4 Posts: 19691	01.12.2024 - 15:39 Inwiefern? Kommt halt auf den Kollektivvertrag drauf an. Dass Firmen mit Kündigungen drohen wenn man ein Erpresser-Angebot nicht annimmt ist halt was anderes. Aber will man dann dort überhaupt arbeiten? Das beste was man machen kann ist sich nicht abhängig machen von einer Firma. Weiterbildung (wenn man bei der aktuellen Firma nix bekommt dahingehend) selbst in die Hand nehmen bzw. sich nicht gehen lassen. Dann ist man in einer besseren Position. Hilft natürlich dann nichts mehr wenn nirgendwo mehr Leute gesucht werden aber da sind wir dann sowieso in Weltwirtschaftskrisen die im Weltkrieg enden ...

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