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Leiharbeit halt... Klar kannst dann weiter bei der Personaldings-Firma bleiben (dort bist unbefristet, der Leasing-Vertrag an Firma X ist halt befristet und jederzeit auflösbar), aber da hast eben das Problem dass die dich dann quasi *irgendwo* unterbringen. Und die Lotterie wollt ich mir halt auch ned antun.Zitat aus einem Post von COLOSSUS¿Qué? Was fuer ein Dienstverhaeltnis war das? Eine befristeter Dienstvertrag muss eigentlich so aussehen, dass die Befristung fuer beide Seiten binden schriftlich festgehalten ist. Wenn du auf sechs Monate befristet eingestellt bist, dann muss der AG auch dann so lange den Vertrag erfuellen (= dein Entgelt zahlen), wenn er dich nach zwei Wochen eigentlich gar nicht mehr brauchen kann/deine Leistungen nicht mehr in Anspruch nimmt.
Siehst du, du willst dir die Lotterie nicht antun.
Das wollen die Personaler aber auch nicht.
Und Leute einstellen die immer wieder arbeitslos sind und nie lange bei einem Arbeitgeber bleiben, ist für die Firma die Lotterie.
Jemanden, der seit mehreren Jahren durchgehend bei einer Leasingfirma in diversen Jobs ist und von der Leasingfirma immer wieder wo untergebracht wird für Projekte, kann man sich schon mal näher ansehen. Jeder Personaler versteht den Arbeitnehmer, der dann auf der Suche nach einem Fixposten ohne Leasingfirma ist.
Lebensläufe mit 12 Firmen in 8 Jahren zeugen wiederum von problematischer Zusammenarbeit.
Ich suche Langzeitmitarbeiter und keine Lückenbüßer.
Zitat aus einem Post von HansmaulwurfMacht das einen deutlichen Unterschied? Ich bin gerade in der Situation zu wechseln, seit 5 Jahren einen Master, seit 5 1/2 Jahren fixer Job, aber ich würde halt gerne mal 2 Monate nix machen weil Ich u.a. gehen will/muss weil ich einfach nimmer kann.
Und ich suche erstens Jobs in der IT und ned z.B. in der Gastronomie und zweitens welche, wo ich ned 2 Wochen vorher erfahre, dass ich die Firma wechseln und mich wiederholt auf ein komplett neues Umfeld mit neuen Kollegen einstellen muss...... Und im Idealfall drittens welche, wo ich auch Mitarbeiter der Firma bin, in der ich arbeite. Du brauchst gewiss ned glauben, dass du in den Firmen gleichwertig bist. Wennst Glück hast, dann vielleicht in den Augen der dortigen Angestellten. Benefits? Joke der Woche. Weihnachtsfeier? Wirst explizit ausgeladen, wurscht wie lange du schon dabei bist. Ist die Auslastung grad niedrig? Jo, dann brauch ma aber ned so viele Leiharbeiter, hau 1-2 rausZitat aus einem Post von böhmiSiehst du, du willst dir die Lotterie nicht antun.
Das wollen die Personaler aber auch nicht.
Und Leute einstellen die immer wieder arbeitslos sind und nie lange bei einem Arbeitgeber bleiben, ist für die Firma die Lotterie.
Jemanden, der seit mehreren Jahren durchgehend bei einer Leasingfirma in diversen Jobs ist und von der Leasingfirma immer wieder wo untergebracht wird für Projekte, kann man sich schon mal näher ansehen. Jeder Personaler versteht den Arbeitnehmer, der dann auf der Suche nach einem Fixposten ohne Leasingfirma ist.
Lebensläufe mit 12 Firmen in 8 Jahren zeugen wiederum von problematischer Zusammenarbeit.
Ich suche Langzeitmitarbeiter und keine Lückenbüßer.
Spannenderweise schätze ich genau das an meiner aktuell (auf eigenen Wunsch auslaufenden) Freelance Tätigkeit.Zitat aus einem Post von NeMUnd ich suche erstens Jobs in der IT und ned z.B. in der Gastronomie und zweitens welche, wo ich ned 2 Wochen vorher erfahre, dass ich die Firma wechseln und mich wiederholt auf ein komplett neues Umfeld mit neuen Kollegen einstellen muss...... Und im Idealfall drittens welche, wo ich auch Mitarbeiter der Firma bin, in der ich arbeite. Du brauchst gewiss ned glauben, dass du in den Firmen gleichwertig bist. Wennst Glück hast, dann vielleicht in den Augen der dortigen Angestellten. Benefits? Joke der Woche. Weihnachtsfeier? Wirst explizit ausgeladen, wurscht wie lange du schon dabei bist. Ist die Auslastung grad niedrig? Jo, dann brauch ma aber ned so viele Leiharbeiter, hau 1-2 raus
Das mag vielleicht alles "schön" im Lebenslauf ausschauen, is aber einfach Scheiße zum Quadrat.
Du schreibst, dass du 3 Jahre Berufserfahrung seit der LAP hast.
Vermutlich bist du deutlich älter als 21 und hat die LAP somit über BFI/WIFI/Stiftung gemacht.
Seit dem hast du es nicht dauerhaft in einem Job ausgehalten und erwartest, dass man dir mit einem ordentlichen Fixjob huldigt.
Über was genau wunderst du dich? Dass dich keiner für eine Fixanstellung im IT-KV nimmt?
Überlebe mal ein paar Jahre im (zugegeben deppaden) Leasingdschungel, dann kannst du vorweisen, dass du irgendwas durchziehst und net dauernd das Handtuch wirfst.
Bei mir in der Firma und auch im Freundeskreis wurde bisher jeder (in den verschiedenen Branchen, egal ob ET, IT, Metall) spätestens von der zweiten Firma, in der er über Leasing war, fix übernommen und hat dort eine ordentliche Anstellung erreicht.
Wenn du als Lückenbüßer über Leasing in eine Firma kommst, kannst du dich trotzdem beweisen. Wenn du ordentliche Arbeit leistest, wirst auch net beim ersten Lüfterl entsorgt.
Ja, ich kenne auch Leute, die seit Jahren bei Leasingfirmen sind und alle Jahre die Firma wechseln, das sind aber durch die Bank nur Blindgänger, die ausschließlich als Lückenbüßer taugen oder Monteure für Großbaustellen.
Je nach Leasingfirma gibts keine fixe Übernahme. Bei meiner gabs grundsätzlich keine (2x). Und wenns Budget knapp wurde oder die Aufträge grad zurückgingen, warum auch immer, wurden die auch "entsorgt". Von dem halben Dutzend ist dort noch genau einer, weil er in der Firma, an die er verliehen wurde, einen Verwandten hat.
Mein erster Job war im Handels-KV und hatte mit IT nix zu tun, da hab ich dann direkt während des Dienstverhältnisses gewechselt. Der neue Job war aber dermaßen miserabel (Mobbing), dass ich mit Freude drauf geschissen hab. Lebenslauf hin oder her, krank muss ich mich sicher ned machen lassen...... Und danach kam eben die stets befristete Leiharbeit, wo mir klar gemacht wurde dass ich eben quasi in JEDEM Job, auch außerhalb der IT, unterkommen würde, wenns nix für mich haben und wo es *grundsätzlich* keine Übernahme gibt, d.h. auch da wär der Lebenslauf mit hoher Wahrscheinlichkeit noch mehr Fleckerlteppich geworden, mit Stellen die u.U. überhaupt nix mit dem Fach zu tun haben. Liest sich sicher auch hervorragend. Und dass ich danach für viele Monate nix finde, ist ein Faktor mit dem ich einfach ned gerechnet habe.
ohne jetzt deine Hoffnungen zerstören zu wollen - mit der IT hast du dir eine sehr "intensive" Branche ausgesucht - intensiv im Zeitaufwand, invensiv im Lernaufwand, intensiv im Konkurrenzkampf, intensiv was Stress und Frust anbelangt, intensiv im Unverständnis deiner Kunden gegenüber dir.
was du heute weisst, wird morgen nicht mehr gebraucht, ständiges Weiterbilden (natürlich auch in der Freizeit) ist eine Grundvoraussetzung - solange du nicht einen Beamtenposten bekommst, wo du maximal mit den Externen nen Termin ausmachen musst.
Vielleicht, aber nur vielleicht würde es dir helfen über den Tellerrand zu schauen - wenn du IT deswegen gerne hast, weil du bereits in der Jugend viel Spass mit den Kasteln gehabt hast, kann ich dir nach knapp 30 Jahren nur sagen - der "Hobby macht auch als Beruf Spass"-Gedanke verschwindet viel schneller als du ahnst...
ich würde Jugendlichen heute noch stärker empfehlen eine HTL Matura abzuschliessen, das ganze vielleicht mit einer FH abzurunden und während der gesamten Zeit der Ausbildung bereits aktiv auf die Firmen zuzugehen.
Weiterer Punkt ist natürlich das Netzwerk eurer Eltern (oder Freunde / Bekannte) soweit es geht zu nutzen - ist oft schon ein Schritt durch die Tür wenn man empfohlen wird - ist kein schmutziger Trick - jeder der die Möglichkeit hat und nicht nutzt, erstickt entweder in Kohle und es ist ihm wurscht, oder mit ihm stimmt irgendwas nicht.
Studieren als Plazebo ist Schwachsinn.
Zitat aus einem Post von xaxoxixwas du heute weisst, wird morgen nicht mehr gebraucht
jein, nur von Basics alleine ohne permanentes Weiterlernen kommst du nicht weit - Basics sind generell die Voraussetzung und die Basics sind je nach Einsatz weitläufiger als noch vor, 10, 20 Jahren...
biste "nur" ein Admin, der paar User/Drucker im AD anlegt bzw paar Hardwarekasteln mit vorinstalliertem Betriebsystem aufstellt, wirds vielleicht noch eher gehen
machst du selbst Projekte, bist du im Dienstleistungssektor mit Grosskunden und entwirfst deren Systeme, oder bist du im Bereich der Konzeptionierung von Industrieautomatisierung unterwegs musst du dich ständig fortbilden - die Konkurenz schläft auch nicht (waren nur Beispiele, gibts natürlich noch viele andere Bereiche)
Nachdem wir hier eh schon sehr intensiv davon sprechen...
Wie würdet ihr sowas in einem Vorstellungsgespräch erklären?Zitat aus einem Post von NeMDer neue Job war aber dermaßen miserabel (Mobbing), dass ich mit Freude drauf geschissen hab. Lebenslauf hin oder her, krank muss ich mich sicher ned machen lassen......
ich würde gar nicht darauf hinweisen, negative sachen würde ich soweit möglich weglassen. über den letzten arbeitgeber zu schimpfen kommt beim vermeindlich neuen nicht gut an.
du willst dich beruflich verändern und einen arbeitsplatz finden, wo du deine (charakter-/stärken) entsprechend umsetzen kannst.
Nicht erwähnen, wenn nachgefragt wird (und das wird natürlich) "hat es halt nicht gepasst".
tätigkeiten bei leihfirmen, wenns z.b. die gleiche wäre, könntest auch zusammenfassen. ein lebenslauf mit 20 stellen ist idr eher ungern gesehen. gastgewerbe z.b. wäre etwas anderes. da ist das saison bedingt schon ein anderes thema.
Ned wenns 2 verschiedene Tätigkeiten waren und ein Abstand dazwischen liegt (imo)Zitat aus einem Post von crumbtätigkeiten bei leihfirmen, wenns z.b. die gleiche wäre, könntest auch zusammenfassen. ein lebenslauf mit 20 stellen ist idr eher ungern gesehen. gastgewerbe z.b. wäre etwas anderes. da ist das saison bedingt schon ein anderes thema.
Klar wird nachgefragt, warum ich bei einer renommierten Firma, wo die Tätigkeit gepasst hätte, nach 6 Monaten gegangen bin / wurde...Zitat aus einem Post von daishoNicht erwähnen, wenn nachgefragt wird (und das wird natürlich) "hat es halt nicht gepasst".
nebenbei du kannst dich auch unabhängig bei unternehmen für einen job den du dir vorstellst bewerben (ohne inserat) solche unterlagen werden gerne aufgehoben und wenns ist aus der schublade gezogen - merken das grundsätzlich interesse vorhanden ist tust du anhand eines absageschreibens - bekommste du länger keine antwort, kannste aktiv nachrufen, kann sich da keiner an deine bewerbung erinnern, kannste die firma abhaken
eine firma die sich auf eine stellenausschreibung und eine eingelangte bewerbung nicht meldet, würde ich sowieso meiden.
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