Teilzeit Jobs

Zitat von Troy

gibts für solche probleme nicht die Arbeiterkammer als Ansprechpartner?

schon...aber ned wenns a privatfirma is..mit solchen klauseln..
und zugebn werns sicher ned,das mi wegn dem ks kündigt ham,weils des ned dürfn..so wies ausschaut dürfn die echt alles...ham 10 schwarzhackler aus polen im erstn stk.,die die ganzen gokarts,generatoren usw zammschrauben,weils mit den pc-teilen alleine pleite gehn, bzw am pleite gehn is.

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@Bewerbungen schreiben:

Mein Tipp:
Schreibt nur Firmen an, wo ihr auch alle Anforderungen wirklich erfüllt... und wenn da drinnen steht „Wir HÄTTEN gern wem mit z.B. Praxis“ und ihr habt keine, probiert es gar nicht bzw. nur wenn ihr sonst nichts zu tun habt. Die bekommen sicher so viele Bewerbungsschreiben, sodass da genug Leute mit Praxis dabei sind.
Außerdem würde ich mir das Inserat genau durchlesen. Sachen wir „Wir suchen einen Trottel der alles macht für nix Geld usw.“ lass ich Links liegen(so was muss man herauslesen). Ich fang mir auch nichts an mit personalbereitstellungs bla bla. Und auch nicht wo sich die Firma nicht selbst vorstellt(Ich hasse es wenn das Anfängt mit „Wir suchen für unseren Kunden einen bla bla bla“.
Bewerbt euch nur für Stellen wo Ihr glaubt geeignet zu sein. Im Übrigen hilft Ehrlichkeit ungemein(oder wenn man WIRKLICH sehr gut lügen kann - das können aber die Wenigsten )
Bewerbt euch bei Firmen, die euch sympathisch erscheinen… nur zu Not würde ich bei einer Firma ansuchen die mir nicht sympathisch erscheint(Inserat und Firmenphilosophie/Homepage)

Und für die paar Bewerbungsschreiben, die so übrig geblieben sind wendet Ihr viel Zeit und Arbeit auf… da muss alles passen… Da habt ihr auch die Zeit um euch gut zu Bewerben.


Beim Bewerbungsschreiben immer auf das Inserat eingehen und euch dabei auch über die Firma schlau machen. Schreibt prägnant in 3-4 Absätzen warum/wieso wollt ihr den job bzw. zu der Firma, was könnt ihr und wer seit ihr… und wann ihr anfangen könnt…. Weniger ist oft mehr(Weniger zum Lesen, interessanter und weniger Fehlermöglichkeiten) man kann ruhig abstrakt/allgemein schreiben(find ich auch besser so)
Lest euch es 8-mal durch und lasst es von einer 2. Person(oder besser 3+) checken -> keine Rechtschreib-, Grammatik-, Layout usw. –fehler! Auch/Vor allem keine Ausdrucksfehler! Es muss fehlerfrei sein(Ist sehr schwer).
Die dazugehörigen Unterlagen müssen passen und topp sein(Lebneslauf, gutes Foto usw.)
Und wenn ihr euch über E-Mail bewerbt(was der Fall sein sollte) dann passt auch auf, dass euch nicht in der E-Mail selbst ein Fehler passiert…und dort kurz halten…

Ich denke, dass das das Wichtigste ist.


PS: So Standardbewerbungsschreiben, das man überall hinschreibt ist imho überhaupt das Schlechteste was man machen kann. Imho sogar noch schlechter als gar nicht Bewerben. So was würde zumindest bei mir sofort in den Müll landen ohne Antwortschreiben – und ich merke mir vielleicht euer Bewerbungsschreiben und empfinde es als Frechheit...


EDIT: Wenn du gemein bist, kannst du sie anzeigen beim Finanzamt und/bzw. der Sozialversicheurngsanstallt wegen den Schwarzhacklern

Zitat von -kanonenfutter-

also ich habs lesen können ... wer noch ?

ciaoi ...

is gangen... besser häts sein können

Zitat von -kanonenfutter-

also ich habs lesen können ... wer noch ?

ciaoi ...

trotzdem is die lange leere taste am unteren ende der tastatur ned nur zum spass da..

jop mirror den user ...

man erfährt wenn man zum headhunter eingeladen wird welche firma das ist ... aber natürlich geschmacksache

Zitat von retro

jop mirror den user ...

man erfährt wenn man zum headhunter eingeladen wird welche firma das ist ... aber natürlich geschmacksache

Naja...
Wie findest du das, wenn man den Firmennamen nicht preisgibt im Inserat?

@vossi: Weil man vor allem in der heutigen Zeit aufpassen muss, dass nicht auf einmal ein Anwalt um teures Geld abmahnt wegen Rufschädigung usw.