Corona Virus (COVID-19)

Zwecks der "Gulaschsuppe" 2 seiten vorher --> Joa war zur selbstbedienung. Obwohl ich glaub ich (so weit ich gesehen hab) der einzige bin der dieses Angebot annimmt. Kenne sonst keinen der zum Frühstück mal ne Gluaschsuppe ist ^^

Ist halt auf die Menge bezogen. bei einem kleinen betrieb wärs imho egal. Bei 3k+ Arbeitern wirds dann aber tragisch. Da gibts genug Wege sich anzustecken. Deswegen auch die Mikrowelle desinstallieren.

Dank genug schwarzer schafe, die homeoffice als einen freien tag ansehen haben chefs eben vorbehalte (verständlicherweise)

Zitat aus einem Post von Dune-

Mich überrascht es sehr, dass die Unternehmen mit Prävention und Maßnahmen der Politik ZUVOR kommen. Wo kommt da aktuell der Druck her? Steigt gerade wer der Wirtschaft auf die Füße oder sind die Entscheidungen reine Eigenmotivation?

Besser Vorsicht als Nachsicht hätt ich gesagt. Gerade bei großen Unternehmen is halt auch echt ein Hebel da.

meine Freundin ist ab heute für 1 Woche im Homeoffice, die sitzen in einem Großraumbüro nebeneinander in so Kojen mit Trennwänden, u haben jetzt für 1 Woche jeden 2. damit immer ein Platz zwischen 2 Kollegen frei bleibt, heimgeschickt, ab nächsten Donnerstag ist sie wieder im Büro u die andere Hälfte für eine Woche daheim.

Dienstreisen u Schulungen bis auf weiteres abgesagt.

Bei uns wird auch schon alles für Heimarbeit vorbereitet, Notebook u Smartphone müssen jeden Tag mit nach Hause genommen werden. Beschränkter Zugang zur Kantine bei uns. Dienstreisen weitgehend abgesagt. usw.

Einkaufen gestern abend bei einem Spar in Graz: fast kein Klopapier mehr, fast keine Konservendosen/Nudeln/Sugo etc. mehr,...

Zitat aus einem Post von blood

Republicans block emergency sick leave bill as coronavirus outbreak spreads across US

Senate Republicans have blocked an emergency paid sick leave bill aimed at helping deal with complications stemming from the coronavirus outbreak, arguing that the federal government should not foot the bill for the measure that Democrats claim is a public health imperative.

Link: www.independent.co.uk

da fehlen einem doch echt die worte.

laut trump sind sowieso die europäischen touristen schuld!

Nicht jeder Mitarbeiter ist ein High-Flyer mit hoher Eigenmotivation, und in vielen Positionen darf man heute im Recruiting auch gar nicht mehr wählerisch sein. Daher hat jedes große Unternehmen damit zu kämpfen, dass ein guter Teil der Mitarbeiter einen Aufpasser oder Motivator, wie auch immer man das nlieber nennt, benötigt, um eine akzeptable Leistung zu erbringen.
Im Home Office wird die Produktivität dieser Mitarbeiter nach einigen Tagen gegen Null sinken. Das muß man leider ganz rational sagen.

Aber auch bei wirklich selbstständigen Mitarbeitern ist Homeoffice auf Dauer ein Thema. Eine meiner Abteilungsleiterinnen ist seit 2 Monaten daheim (Skiunfall), und obwohl die sich wirklich reinhaut, die ganze Zeit in Videokonferenzen hängt, die Stand-Ups mit ihrem Mitarbeitern und One to Ones etc weiterführt,... sagt sie selbst, dass sie mittlerweile trotzdem den Anschluß an das verloren hat, was im Unternehmen vor sich geht.
Es gibt einfach überall sehr viel spontane und informelle Kommunikation, die irrsinnig wichtig ist, und die man nicht mitbekommt, wenn man nur über Emails und geplante Videokonferenzen kommuniziert.

Es gibt sicher Jobs, in denen ein wöchentliches Stand-Up reicht, und dann sind die Mitarbeiter wieder eine Woche beschäftigt.

Es gibt aber meiner Meinung nach noch viel mehr Jobs, in denen das nur als Notfallprogramm funktioniert, aber nicht als Dauerzustand.

Wir habe viele Mitarbeiter die täglich aus Ungarn oder Bratislava einpendeln, die bekommen Freitags Home Office, damit sie nicht mehr Zeit im Zug als im Büro verbringen. Das funktioniert auch ganz gut, weil man dann unter der Woche ein paar Aufgaben zusammensammelt, die man am Freitag in Ruhe abarbeitet.
Aber wenn wir alle Mitarbeiter nur mehr im Homeoffice hätten, könnten wir bald zusperren

In den USA haben ja einige Unternehmen mittlerweile Home Office auch schon wieder abgeschafft.

Mit Betriebskindergärten, Wohnzimmerambiente und Freizeitangeboten geht der Trend in den USA anscheinend dahin, die Leute so lange wie möglich im Gebäude oder Komplex zu halten, ja.

Der erste positive Nebeneffekt bei uns: der "Teilzeitstudent" arbeitet jetzt mal die ganze Woche Vollzeit

Zitat aus einem Post von semteX

das is das größte problem, dass du solche sachn ned "weg" bekommst. bzw wahrscheinlich a ned wegbekommen willst, für mich das ein großer teil der firmenkultur, wenn ma leute beim kaffee was erzählen

Viele dieser Gespräche sind imho halt leider ein einziger Thrash-Talk und bestehen aus "ich glaube" bzw. "ich hab gehört". Selten dass ich diese Gespräche als produktiv wahrgenommen habe.