Bewerbungsgesprächfragen

Römi

Hausmeister

Registered: Feb 2001
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29.11.2004 - 18:50

Ich habe in letzter Zeit einige Bewerbungsgespräche hinter mich gebracht... und bis auf 1 oder 2 ausnahmen stellen sie überall die Top 5 Fragen.
Nun würd mich interessieren ob es da einen Leitfaden für Personalchefs gibt in dem es eine "diese Fragen müssen sie stellen" Seite gibt oder ob man aus denen tatsächlich irgendwas ableiten kann.

Wahrschienlich kennt ihr sie eh alle

- Wo sehen sie sich in 3 (oder x) Jahren
- Erzählen sie mir/uns über sich (der Klassiker

)
- Was ist ihre größte Schwäche(/Stärke)
- Wieso interessieren sie sich für diesen Job
- Wieso sind sie der Richtige für uns

Ok, die letzen 2 sind ziemlich logisch. Bei den andern ist mir nicht klar wie man daraus näheres über einen Menschen erfahren kann. Die Antworten können vom Himmel gelogen sein, sich in jedem Bereich bewegen. Oder geht es darum zu sehen wie sich das Gegenüber vorbereitet hat und auf dumme Fragen reagiert?
Vielleicht glauben sie auch dich damit zu überraschen und eine komplett unvorbereitete Antwort zu provozieren.

Also wer will mir das Geheimnis verraten wieso jeder die gleichen Fragen stellt?

Vinci

hatin' on summer

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29.11.2004 - 18:54

Zitat
[i]Also wer will mir das Geheimnis verraten wieso jeder die gleichen Fragen stellt? [/B]

Vielleicht weil die Firmen wissen wollen, wen sie da einstellen ?

Wer wird wohl eher genommen ?
Jemand der 200 Bewerbungen druckt und nur den Firmennamen ändert, und nicht mal weiß zu welchem Gespräch er als nächstes geht ?

Oder jemand der sich auf jedes Gespräch individuell vorbereitet ?

Corran_Horn

Wollt's nur wissen...

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29.11.2004 - 19:04

Ganz einfach...

Sie wollen damit die Eigenschaften des Bewerbers feststellen. Aber auch ob er sich für die Firma interessiert, ob er vorbereitet ist, leicht aus der Fassung zu bringen ist, wortgewand usw

also lauter solche sachen die aus den Bewerbungsunterlagen ned hervorgehen!

Haben das erst letztens in BWL genau durchgenommen (+Vortrag von Preindl&Pisswanger)

hab glaub ich sogar noch wo ne Mitschrift ... dh wenn interesse besteht pm me

Römi

Hausmeister

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29.11.2004 - 19:05

Zitat von Vinci
Oder jemand der sich auf jedes Gespräch individuell vorbereitet ?

Was hat das mit den obigen Fragen zu tun? Theoretisch bleibt die Antwort immer gleich egal bei welcher Firma du bist und wie du dich vorbereitest.

Nur den Firmennamen ändern... tja, ich nehme an wenn du 200 veschickst geht das auch nicht anders. Ich gebe zu dass ich es auch nicht anders mache, aber weniger verschicke.. aber das hat mitr den Fragen eigentlich nichts zu tun, weil du sie wie gesagt wenn du ehrlich bist immer gleich beantwortest.

Römi

Hausmeister

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29.11.2004 - 19:08

@Corran_Horn
Hmja, das denke ich auch. Aber sollten sie dann nicht die Fragen kreativer auswählen? Jemand der sie schon 2,3 mal gehört hat hat dann schon automatisch eine vorbereitete Antwort partat.

Corran_Horn

Wollt's nur wissen...

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29.11.2004 - 19:23

Tjo viele haben dieses eben nicht zumindestens hat das die vom P&P gesagt

dh wennst dich auf diese ~10 Fragen vorher perfekt vorbereitest hast schon nen riesen Stein im Brett

Römi

Hausmeister

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29.11.2004 - 19:35

Na mal sehn. Beim nächsten mal werd ichs mal mit vorher ausgeschmückten Antworten versuchen

rettich

Legend
waffle, waffle!

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29.11.2004 - 19:42

Zitat von Römi
Jemand der sie schon 2,3 mal gehört hat hat dann schon automatisch eine vorbereitete Antwort partat.

glaub mir, man merkt, ob jemand solche fragen ehrlich beantwortet, oder nur vorgefertigte standardsätze runterbetet. authentizität ist das wichtigste bei einem bewerbungsgespräch.

Römi

Hausmeister

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29.11.2004 - 19:48

das denke ich auch, bzw würde ich erwarten.

radio

Banned by Moderators

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Posts: 1556

29.11.2004 - 21:19

achja noch eine topfrage: was stellen sie sich unter ihrem einstiegsgehalt vor....
(es wird auch geren englsich bei bewerbung gesprochen ;-) )

Römi

Hausmeister

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29.11.2004 - 21:33

stimmt... die kann ich aber auch noch verstehen

Corran_Horn

Wollt's nur wissen...

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29.11.2004 - 21:39

Zitat von radio
(es wird auch geren englsich bei bewerbung gesprochen ;-) )

jo da musst verdammt aufpassen wast im LEbenslauf schreibst ^^

Es soll schon vorgekommen sein dass jemand in den Lebenslauf bei Französisch lesen/schreiben/sprechen übertrieben hat und daraufhin wurde das Bewerbungsgespräch in Französisch fortgeführt ^^ und wenn dus dann ned kannst ...

The Red Guy

Untitled

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29.11.2004 - 21:59

Zitat von rettich
glaub mir, man merkt, ob jemand solche fragen ehrlich beantwortet, oder nur vorgefertigte standardsätze runterbetet. authentizität ist das wichtigste bei einem bewerbungsgespräch.

True. Aber auf der anderen Seite nervst es pur ständig die gleichen Standardfragen zu hören. Guter Interviewer fragen die obigen nicht direkt. Leider sind das die wenigsten. Die guten und ehrlichen Gespräche sind rar.

XXL

insomnia

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29.11.2004 - 22:08

also ich hab schon oft gesehen das so vorgefertigte fragebögen gibt dies dann einfach runterfragen ...
gibt sicher auch kurse für sowas und da werden die alle das gleiche lernen

The Red Guy

Untitled

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29.11.2004 - 22:11

Zitat von XXL
also ich hab schon oft gesehen das so vorgefertigte fragebögen gibt dies dann einfach runterfragen ...
gibt sicher auch kurse für sowas und da werden die alle das gleiche lernen

WiFi Umschulung auf HR Mitarbeiter...

Römi Hausmeister Registered: Feb 2001 Location: Bez. Tulln Posts: 5228	29.11.2004 - 18:50 Ich habe in letzter Zeit einige Bewerbungsgespräche hinter mich gebracht... und bis auf 1 oder 2 ausnahmen stellen sie überall die Top 5 Fragen. Nun würd mich interessieren ob es da einen Leitfaden für Personalchefs gibt in dem es eine "diese Fragen müssen sie stellen" Seite gibt oder ob man aus denen tatsächlich irgendwas ableiten kann. Wahrschienlich kennt ihr sie eh alle - Wo sehen sie sich in 3 (oder x) Jahren - Erzählen sie mir/uns über sich (der Klassiker ) - Was ist ihre größte Schwäche(/Stärke) - Wieso interessieren sie sich für diesen Job - Wieso sind sie der Richtige für uns Ok, die letzen 2 sind ziemlich logisch. Bei den andern ist mir nicht klar wie man daraus näheres über einen Menschen erfahren kann. Die Antworten können vom Himmel gelogen sein, sich in jedem Bereich bewegen. Oder geht es darum zu sehen wie sich das Gegenüber vorbereitet hat und auf dumme Fragen reagiert? Vielleicht glauben sie auch dich damit zu überraschen und eine komplett unvorbereitete Antwort zu provozieren. Also wer will mir das Geheimnis verraten wieso jeder die gleichen Fragen stellt?
Vinci hatin' on summer Registered: Jan 2003 Location: Wien Posts: 5775	29.11.2004 - 18:54 Zitat [i]Also wer will mir das Geheimnis verraten wieso jeder die gleichen Fragen stellt? [/B] Vielleicht weil die Firmen wissen wollen, wen sie da einstellen ? Wer wird wohl eher genommen ? Jemand der 200 Bewerbungen druckt und nur den Firmennamen ändert, und nicht mal weiß zu welchem Gespräch er als nächstes geht ? Oder jemand der sich auf jedes Gespräch individuell vorbereitet ?
Corran_Horn Wollt's nur wissen... Registered: Jun 2003 Location: Stockerau Posts: 568	29.11.2004 - 19:04 Ganz einfach... Sie wollen damit die Eigenschaften des Bewerbers feststellen. Aber auch ob er sich für die Firma interessiert, ob er vorbereitet ist, leicht aus der Fassung zu bringen ist, wortgewand usw also lauter solche sachen die aus den Bewerbungsunterlagen ned hervorgehen! Haben das erst letztens in BWL genau durchgenommen (+Vortrag von Preindl&Pisswanger) hab glaub ich sogar noch wo ne Mitschrift ... dh wenn interesse besteht pm me
Römi Hausmeister Registered: Feb 2001 Location: Bez. Tulln Posts: 5228	29.11.2004 - 19:05 Zitat von Vinci Oder jemand der sich auf jedes Gespräch individuell vorbereitet ? Was hat das mit den obigen Fragen zu tun? Theoretisch bleibt die Antwort immer gleich egal bei welcher Firma du bist und wie du dich vorbereitest. Nur den Firmennamen ändern... tja, ich nehme an wenn du 200 veschickst geht das auch nicht anders. Ich gebe zu dass ich es auch nicht anders mache, aber weniger verschicke.. aber das hat mitr den Fragen eigentlich nichts zu tun, weil du sie wie gesagt wenn du ehrlich bist immer gleich beantwortest.
Römi Hausmeister Registered: Feb 2001 Location: Bez. Tulln Posts: 5228	29.11.2004 - 19:08 @Corran_Horn Hmja, das denke ich auch. Aber sollten sie dann nicht die Fragen kreativer auswählen? Jemand der sie schon 2,3 mal gehört hat hat dann schon automatisch eine vorbereitete Antwort partat.
Corran_Horn Wollt's nur wissen... Registered: Jun 2003 Location: Stockerau Posts: 568	29.11.2004 - 19:23 Tjo viele haben dieses eben nicht zumindestens hat das die vom P&P gesagt dh wennst dich auf diese ~10 Fragen vorher perfekt vorbereitest hast schon nen riesen Stein im Brett
Römi Hausmeister Registered: Feb 2001 Location: Bez. Tulln Posts: 5228	29.11.2004 - 19:35 Na mal sehn. Beim nächsten mal werd ichs mal mit vorher ausgeschmückten Antworten versuchen
rettich Legend waffle, waffle! Registered: Jan 2004 Location: wien Posts: 794	29.11.2004 - 19:42 Zitat von Römi Jemand der sie schon 2,3 mal gehört hat hat dann schon automatisch eine vorbereitete Antwort partat. glaub mir, man merkt, ob jemand solche fragen ehrlich beantwortet, oder nur vorgefertigte standardsätze runterbetet. authentizität ist das wichtigste bei einem bewerbungsgespräch.
Römi Hausmeister Registered: Feb 2001 Location: Bez. Tulln Posts: 5228	29.11.2004 - 19:48 das denke ich auch, bzw würde ich erwarten.
radio Banned by Moderators Registered: Nov 2000 Location: Wien Posts: 1556	29.11.2004 - 21:19 achja noch eine topfrage: was stellen sie sich unter ihrem einstiegsgehalt vor.... (es wird auch geren englsich bei bewerbung gesprochen ;-) )
Römi Hausmeister Registered: Feb 2001 Location: Bez. Tulln Posts: 5228	29.11.2004 - 21:33 stimmt... die kann ich aber auch noch verstehen
Corran_Horn Wollt's nur wissen... Registered: Jun 2003 Location: Stockerau Posts: 568	29.11.2004 - 21:39 Zitat von radio (es wird auch geren englsich bei bewerbung gesprochen ;-) ) jo da musst verdammt aufpassen wast im LEbenslauf schreibst ^^ Es soll schon vorgekommen sein dass jemand in den Lebenslauf bei Französisch lesen/schreiben/sprechen übertrieben hat und daraufhin wurde das Bewerbungsgespräch in Französisch fortgeführt ^^ und wenn dus dann ned kannst ...
The Red Guy Untitled Registered: Jul 2001 Location: Transdanubia Posts: 3121	29.11.2004 - 21:59 Zitat von rettich glaub mir, man merkt, ob jemand solche fragen ehrlich beantwortet, oder nur vorgefertigte standardsätze runterbetet. authentizität ist das wichtigste bei einem bewerbungsgespräch. True. Aber auf der anderen Seite nervst es pur ständig die gleichen Standardfragen zu hören. Guter Interviewer fragen die obigen nicht direkt. Leider sind das die wenigsten. Die guten und ehrlichen Gespräche sind rar.
XXL insomnia Registered: Feb 2001 Location: /dev/null Posts: 15703	29.11.2004 - 22:08 also ich hab schon oft gesehen das so vorgefertigte fragebögen gibt dies dann einfach runterfragen ... gibt sicher auch kurse für sowas und da werden die alle das gleiche lernen
The Red Guy Untitled Registered: Jul 2001 Location: Transdanubia Posts: 3121	29.11.2004 - 22:11 Zitat von XXL also ich hab schon oft gesehen das so vorgefertigte fragebögen gibt dies dann einfach runterfragen ... gibt sicher auch kurse für sowas und da werden die alle das gleiche lernen WiFi Umschulung auf HR Mitarbeiter...

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